福利厚生で会社で訪問マッサージ!社員の方々の健康管理と労働効率アップ!関東一円、全国どこでもご相談ください。
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアで社員の健康管理と効率アップ!関東一円、全国どこでもご相談ください。

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福利厚生での訪問マッサージは社員のやる気を高めます!

福利厚生ドットコム  
ローマ字で「福利厚生ドットコム」と覚えてください。
このサイトでは
会社・企業・事務所や店舗様に訪問して、
社内(会議室や空きスペースなど)で
福利厚生の一環として社員の方々の健康管理や体調改善のために
ボディケア・マッサージを施術するサービスをご紹介しております。

福利厚生で社内でマッサージを行う最大のメリット!
忙しくて、予約を取ったりするのも億劫で・・・
社外に出るのは余計な時間がかかるし、
給料日もまだ先だし、我慢、我慢、ガマン、GAMAN!!
でも、つらいなぁ・・・眼がかすむ、頭が痛い・・・
マッサージを受けたいけど財布の中身が・・・どうしても仕事優先で疲れを貯めてしまう・・・
社内でマッサージ?
しかも 自己負担ZERO ? 
(企業様により自己負担ありの運用の場合もあります)

受けたい、受けたいっ!
この首と肩をちょっとやってもらえば、この書類を今日中に仕上げられるっ!

・・・・・・これに尽きると思います。
福利厚生で社内でマッサージを行う
ほんのわずかなストレス解消・ボディリフレッシュ
驚くほどヒューマンエラーをなくし、生産性をUPさせ
企業イメージを向上させます。
企業の労務管理における大きな課題は「ヒューマンエラーの回避」です。

福利厚生の矢印わずかな時間のボディケアがケアレスミスを防ぐ!
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福利厚生訪問マッサージ・ボディケア
・ 基本的に福利厚生での訪問マッサージは
特定病症を治療する目的の手技療法、ボディケアではありません。
企業の通常業務の中でのストレスや疲労を軽減させ肉体的にも精神的にもリフレッシュすることを目的とした手技を行います。
”治す”目的の手技ではありませんのでご了承ください。




企業躍進のかげに福利厚生で社内でマッサージを!
台東区  測量設計の会社で毎週1回5時間訪問、約10人の施術
「社長の株が上がったよ!」 と導入した会社の社長さんの声
 少しでも社員の体調管理がよくなれば、と思って導入したが
 思った以上に好評で逆に社員から感謝されるんで、本当に
 導入してよかったと思う

PCの長時間使用による目の疲れ、デスクワークによる腰痛の緩和で大変助かっております。とご利用いただく社員の方の声。
アイデアを練るときに、煮詰まってしまったりボゥーっとしたときにリフレッシュできて最高です。社員のために導入してくれたのですが仕事の効率がアップすれば逆に経営者にも大きなプラスだよね。

福利厚生というと保養所だとか契約別荘だとか、そんなイメージがあるけどこういう仕事をしている中で密着した形の健康管理は素直にうれしいですね。
【施術者からの一言】
「測量」というお仕事は昼夜問わず現場に出向いて肉体作業に従事したり、
社内でPCとにらめっこでCADなどを駆使する細かい仕事をこなしたり、と
両面の作業があるので腰痛、肩こり、眼精疲労、と人それぞれ違う部位に
つらさを抱えているので各人、ひとりひとりにあった丁寧な施術を心がけています。

福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアで社員の健康管理と効率アップ!福利厚生で社内でマッサージを受けた後は?元気回復!さぁ、もうひとふんばり頑張るゾ〜
港区 内装工事の会社で毎週1回 4時間訪問
・いつも社員が遅くまで働いて頑張っている姿を見て、健康に気をつ けてもらいたいと思って試験的に導入してみました。
 まずは社員が喜んでくれている様子で、予約もいっぱいの状態な  のでよかったと思う。社内の一角でマッサージしている状態が思っ たより違和感もなく、社員に好意的に受け止められているようなの で継続していく予定。と
ご本人も腰痛持ちの社長さん     
・ 社内では電話とPC、出かけるときも重いサンプルを持って打ち合 わせに行くことが多いので、肩こりや背中のつらさは慢性的!
 忙しいので社内でマッサージを受けられるのは本当にありがたい。
 と
社員の方々には歓迎していただいております。
   【施術者のひとこと】
夕方からの契約で、時間的に遅いのですが、皆さんも遅くまで活気のある会社で
若い女性も溌剌として働いていらっしゃるので、少しでも皆さんの元気の元に
なるように首のこりや身体のズレを修正したり、調整して疲労回復のお手伝いを担うつもりで施術をしています。

肩こりで能率低下VDT作業、PC仕事には眼精疲労が必ず付いてくる
身近な福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアで社員の健康管理と効率アップ!
◆ 現代の企業では福利厚生というと ほとんどが社外に保養所を持ったり スポーツクラブとの提携などで 実際に活用する社員は多くなく 限定的な使用となっている場合が多いようです。
数年前のある広告代理店の行った〜こんな福利厚生があればのアンケート〜ではダントツの1位が
 社内にリラクゼーションルームを作って欲しい だったそうです。

社員の声を取り上げている企業は確実に結果が出ています。
ボディケアを福利厚生として取入れることは、
実際に
社員の健康管理という一面だけでなく、社内の活力アップ、生産性アップという成果を生み出します。
社員に身近な健康的な福利厚生は
有為な人材確保、企業のイメージアップなど広く、長期的な効果

期待できます。
人間の脳は「15分の仮眠で集中力が確実に回復する。」といわれています。
企業の労務管理における大きな課題は「ヒューマンエラーの回避」です。
しかし、ヒトはミスをするものです。
大切なのはそのミスを事前に防ぐためのアプローチです。
貴方の会社はヒューマンエラーを防ぐ、減らす、
そのために何に取り組んでいますか?



福利厚生の訪問マッサージをニーズや規模に合わせて見積もりいたします。関東一円、全国どこでもご相談ください。
・ 10名様程度の会社から数百人以上の規模の会社まで幅広く対応いたします。
ご要望にあわせて様々なプランをご提案いたします。
最小時間は週1回1日3時間〜ですので、
会社によっては、 たとえば水曜日の午後を「リフレッシュDAY」としてご利用いただいております。
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアの料金は?料金はどのくらいですか?
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアのライン
規模や回数など打ち合わせにより決定しますが参考として 
週1回 5時間のコースの場合
通常の施術料金 6000円/時間 が基本となり
¥30,000円(税別)/回 となります。
弊社のこの料金は同業他社と比べ、破格の料金となっております。
初期費用(顧問契約/施術師管理費)として
5万円がかかりますが施術ベットなど必需品の購入に充てさせていただきます。
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケア、人数が少ないときは?. 施術人数が少ないときの料金は?
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアのライン
訪問して一定の時間での契約となりますので施術してもしなくても
料金は同じです。
最初に担当者の方を決めていただき、当方から予約表や予診表などを
お渡しいたしますのでできるだけ前日までに予約をキチンとうめて
施術師をしっかり時間いっぱい利用してください。
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアの時間は?マッサージの時間はどの位?
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアのライン
会社や営業所の規模にもよりますが、最低一人20分はかけたほうがよいと
思います。
だいたいは一人30分が多く、3時間だと6人程度、5時間だと10人程度の施術となります。
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアのスペースは?会議室などのスペースで出来ますか?
福利厚生の訪問マッサージ、ボディケアのライン
予め、施術場所の確保と施術ベットを保管しておくスペースを決めていただきます。施術ベットは折りたたみ式でだいたい100cm x70cm x 30cm程度です
施術するときは、1坪程度あれば可能ですので会議室や休憩室の一部を利用する場合が多いです。

これからもっとQAコーナーを充実させていきますので
お問い合わせをどんどんいただけるとありがたいです。